En el ámbito de la Seguridad Social española, la situación de prejubilación no es un tipo de jubilación; es una situación asimilable a la de paro laboral.
En esta situación de desempleo, los trabajadores pueden suscribir con la Seguridad Social un “convenio especial”. A través de este convenio el trabajador continúa cotizando a la Seguridad Social y se encuentra en situación asimilada al alta.