Garantizado
Las principales modalidades se pueden englobar en los siguientes grupos:
En virtud de las obligaciones estipuladas
Modalidades
En función de las personas que los constituyen
Aportación definida Se determina el importe de la aportación y la prestación se calcula en función del ahorro generado.
Prestación definida Se define la cuantía de las prestaciones, desconociendo de antemano las aportaciones a realizar.
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Mixtos Combinan la aportación definida y la prestación definida.
Sistema individual Los constituyen entidades financieras y los contrata cualquier persona física.
Sistema de empleo Promovido por las empresas para sus trabajadores.
Sistema asociado Promovido por asociaciones o sindicatos para sus asociados o afiliados.
 Planes y Fondos de Pensiones
Los planes de pensiones son contratos a través de los que se canaliza el ahorro relacionado con la previsión.
¿Cómo funcionan?
Renta variable
Ventajas
Los planes de pensiones son privados, voluntarios y de carácter complementario ya que no sustituyen a las pensiones públicas.Funcionan como una hucha en la que se va acumulando un determinado capital más los intereses que genere.
Partícipe
Inconvenientes
Los planes de pensiones están adscritos a un fondo de pensiones, que es un patrimonio independiente en el que se acumulan las aportaciones de las personas que hayan contratado un plan de pensiones. Así, si la empresa gestora de un fondo de pensiones quiebra, las personas tienen garantizado el valor de sus inversiones.
Ventajas e inconvenientes
Renta variable mixta
Figuras que intervienen
Los planes de pensiones permiten constituir una renta que será mayor cuanto antes se empiece a aportar. Una vez se produzca la contingencia, por ejemplo, la jubilación, se cobrará esa aportación de forma complementaria a la pensión del sistema público. Además, tienen una importante deducción fiscal, que dependerá también de cada país.
Habitualmente, los planes de pensiones cubren las contingencias de jubilación, incapacidad, fallecimiento y dependencia.
Renta fija mixta
El principal inconveniente es su falta de liquidez, ya que generalmente sólo se puede percibir la cuantía en el momento de producirse la jubilación, el fallecimiento, la invalidez o la situación de dependencia, y bajo ciertas circunstancias de necesidad.
Renta fija a largo plazo
Beneficiarios
Existen tres partes que intervienen en los planes de pensiones:
Cualquier empresa, sociedad, entidad, etc. que crea un plan de pensiones y lo desarrolla posteriormente.
La persona cuya jubilación, incapacidad, fallecimiento y dependencia se quiere proteger.
Renta fija a corto plano
Promotor
Personas físicas que tienen derecho a percibir las prestaciones. Pueden ser o no las mismas que los partícipes.
Planes y Fondos de Pensiones
¿Cómo funcionan?
Existen tres partes que intervienen en los planes de pensiones:
Ventajas e inconvenientes